Definición del perfil, medios de publicación y recopilación de postulantes, evaluación por competencias, metodologías lúdicas de evaluación, negociación, y definición del mejor perfil.
Creación de perfiles de competencias personalizados que alinean las habilidades de los empleados con las metas de la empresa
Identificación y preparación de futuros líderes dentro de la organización para asegurar la continuidad del liderazgo
Programas personalizados de coaching y mentoring para el desarrollo profesional y personal de los empleados.