El presidente Daniel Noboa anunció que el 16 de noviembre se cancelará este beneficio a los trabajadores del sector público.
El pago anticipado pone el foco en el cálculo del decimotercer sueldo.
El presidente Daniel Noboa anunció que el 16 de noviembre de 2026 se cancelará el decimotercer sueldo a los trabajadores del sector público y exhortó al sector privado a sumarse a la iniciativa.
En Ecuador este beneficio no es un monto fijo; corresponde a la doceava parte de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, es decir, el total de remuneraciones del periodo dividido para doce, explica la abogada laboral Vanessa Velásquez.
El cálculo considera remuneraciones recurrentes y permite distintas modalidades de pago
Se incluyen sueldo básico, horas extras, comisiones y otras compensaciones recurrentes, y se excluyen utilidades, viáticos y el decimocuarto sueldo; y, si se trabajó menos de doce meses, se aplica la misma fórmula sobre lo efectivamente percibido, según Velásquez.
Agrega que regularmente se paga hasta el 24 de diciembre, está exento de impuesto a la renta y puede mensualizarse si el trabajador lo solicita.
El monto varía según el tiempo trabajado y las remuneraciones recibidas
Si un trabajador laboró durante todo el periodo de cálculo y percibió solo el actual salario básico unificado (SBU), $ 482, el decimotercer sueldo se calcula sumando las remuneraciones recibidas durante esos 12 meses.
Esto es: 470 (SBU de 2025) + 482 × 11 meses ($ 5.302), que da como resultado $ 5.772. Este valor se divide para 12, por lo que el monto a recibir sería $ 481.
En el caso de haber trabajado por ocho meses, el total sería $ 482 × 8 = $ 3.856, que dividido para 12 da como resultado $ 321,33 como decimotercer sueldo por recibir. (I)
Fuente: El Universo